Du willst endlich aufsteigen und Führungskraft werden?

Das Team antreiben. Wogen glätten – ob beim Chef oder dem Kunden. Laufend Feuerwehraktionen. Ständiger Termindruck. Und nie Zeit für Deine Mitarbeiter. Nein! Das willst Du nicht.

Du willst anders führen: von Deiner Vision angetrieben und Karriere nach Deinen Maßstäben machen.

In meinem Leadership-Coaching entwickelst Du Dich weg von der gestressten Führungskraft - hin zur souveränen Führungspersönlichkeit. 

  • Jetzt eine neue Führungsposition?
  • Es steht der nächste Karriereschritt an?
  • Deine Mitarbeiterführung soll effektiver werden?
  • Du willst wissen, ob Du überhaupt das Zeug dazu hast?

Erfolgreich in Führung gehen - das gelingt Dir, wenn Du in Deinem Team aus einer Angstkultur eine Vertrauenskultur entwickelst.

In meinem 9-monatigen Leadership-Training entwickelst Du die nötige Präsenz, Durchsetzungskraft und Führungsvision, um von der Führungskraft zur echten Führungspersönlichkeit zu werden.

Entdecke meine Angebote für Deine Führungskarriere, damit Du von Deinen Mitarbeitern und Vorgesetzten anerkannt wirst – selbst auf Distanz durch Remote Work:

  • Führungsstil-Analyse: 3 x 90 Minuten, weil die ersten Führungskräfte im Leben eines Menschen die eigenen Eltern sind. Anhand Deiner Prägungen sehen wir uns an, ob diese mit den aktuellen Ansprüchen an Führung noch passend ist und verändern ggf. Deinen Führungsstil hin zu einer Vertrauenskultur.
  • Die ersten 100 Tage: 3 x 90 Minuten, damit Du die neu angetretene Führungsposition bestmöglich meisterst und nicht gleich in die Führungs-Fettnäpfchen treten musst. Das gibt Dir Sicherheit und Klarheit in die neue Rolle hineinzuwachsen.
  • Leadershipcoaching: 6 x 90 Minuten, um konkrete Handlungstipps zu erhalten, die Dich schnell in die Umsetzung bringen. Weil sich Deine Mitarbeiter an Deinem Führungshandeln orientieren und Dein Erfolg nur an der Zielerreichung gemessen wird.
  • Mitarbeiterführung: 6 x 90 Minuten, um Deine Teammitglieder besser kennenzulernen, ihr Potenzial einzuordnen und genau dort einzusetzen, wo sie am besten wirken können. Weil Dein Team dann nicht nur zusammenarbeitet, sondern zusammenwächst.
  • Resilienztraining: 6 x 90 Minuten, um Deinen Stress abzubauen, widerstandsfähiger gegen die Stressoren im Außen zu werden und Deine Selbstfürsorge zu aktivieren. Weil Nein-Sagen die Basis für Dein gesundes Mindset ist.

Ab jetzt musst Du nicht mehr unter Deinen Karrieremöglickeiten bleiben. Was wäre, wenn das Beste noch vor Dir liegt?

Ich nehme Dich an die Hand und begleite Dich verlässlich auf dem Weg in Deine neue Führungsrolle. 

Entscheide Dich für Deine Veränderung. Entscheide Dich für changeify.

Ja, ich will mit Franziska sprechen
Frische Ideen zu den Themen Werte, Führung, Persönlichkeit – changeify-Inspiration für Beruf und Leben: