KULTURWANDEL-BEGLEITUNG
ZUR WERTVOLLEN UNTERNEHMENSKULTUR
KULTURWANDEL-BEGLEITUNG
ZUR WERTVOLLEN UNTERNEHMENSKULTUR
SCHAFFEN SIE EINE UNTERNEHMENSKULTUR, DIE BEGEISTERT
Wenn Mitarbeiter ihre Zeit und Energie nicht effektiv im Unternehmen einsetzen, vielleicht sogar über eine schlechte Arbeitsatmosphäre klagen, dann häufig darum: Die Unternehmenskultur stiftet zu wenig Sinn und Motivation.
Inhaber und leitende Führungskräfte erleben immer wieder, dass sich Kundenbeschwerden häufen und Ziele nicht erreicht werden. Nur zu oft geht damit ein Imageschaden einher. Kunden springen ab und die Fluktuation der Mitarbeiter schnellt nach oben. Ohne eine Vertrauenskultur zu schaffen, fällt es schwer, Kunden zu begeistern, Mitarbeiter zu halten und neue Talente zu gewinnen.
Die gute Nachricht ist: Ihre Organisation kann nachhaltig und wirksam verändert werden – sodass ein Kulturwandel gelingt.
MIT MEINER KULTURWANDEL-BEGLEITUNG EBNEN SIE DEN WEG ZU EINER NEUEN UNTERNEHMENSKULTUR. OB BEI IHNEN AKTUELL:
- Verbesserungsmaßnahmen eine Umstrukturierung erfordern
- die Wettbewerbsfähigkeit durch agile Verhaltensweisen gesichert werden soll
- oder mehr Eigenverantwortung in der Belegschaft nötig ist
Veränderungen werden häufig als bedrohlich empfunden. Wenn Inhaber, Topmanager, Führungsteams und Change-Agents aktiv ihre Werte entwickeln, strahlen sie als Leuchtturm und Vorbild in die Organisation hinein und erzeugen Freude und Inspiration für einen innovativen Neuanfang.
Menschen streben nach sozialer Anerkennung, Sinn und Motivation. Wenn Sie diese Werte in Ihrer Unternehmenskultur zum Leben erwecken, erreichen Sie Köpfe und Herzen. Das Ergebnis: Produktive Mitarbeiter. Vitale Organisation. Stabile Gewinne.
SIE SIND NUR EINEN KLICK WEIT VON „FRISCHEM WIND“ ENTFERNT – KONTAKTIEREN SIE MICH JETZT!
MEINE ANGEBOTE FÜR IHREN KULTURWANDEL:
Individuelle Werteentwicklung
Begeistern Sie mit Authentizität und Glaubwürdigkeit für Ihre Vision
Ihre Vision soll Realität werden. Wie Sie Ihre Werte vorleben, hat enormen Einfluss auf alle, die zur Verwirklichung beitragen. Mitarbeiter brauchen diese Orientierung von Ihnen, damit sie sich mit Haut und Haar den Untenehmenszielen verschreiben.
Werteentwicklung im Führungsteam
Zum Leuchtturm für Kollegen, Mitarbeiter und Kunden werden
Wenn alle im Change-Team an einem Strang ziehen, wenn allen klar ist, was nicht verhandelbar ist, und wenn alle durch konsequentes Verhalten die Veränderung vorantreiben, dann gelingt der Kulturwandel. Voraussetzung dafür ist, die Kernwerte des Teams gemeinsam zu entwickeln.
Frischer Wind in der Belegschaft
Identifikation, Engagement und Teamspirit stärken
Beteiligen Sie alle daran, die Vergangenheit zu reflektieren, die Gegenwart zu verstehen und die Zukunft zu gestalten. Das Potenzial Ihres Unternehmens wird sichtbar und kann genutzt werden. Der Kulturwandel gelingt, weil sich nun jeder Mitarbeiter gesehen und mitgenommen fühlt.
Individuelle Werteentwicklung
Begeistern Sie mit Authentizität und Glaubwürdigkeit für Ihre Vision
Ihre Vision soll Realität werden. Wie Sie Ihre Werte vorleben, hat enormen Einfluss auf alle, die zur Verwirklichung beitragen. Mitarbeiter brauchen diese Orientierung von Ihnen, damit sie sich mit Haut und Haar den Untenehmenszielen verschreiben.
Werteentwicklung im Führungsteam
Zum Leuchtturm für Kollegen, Mitarbeiter und Kunden werden
Wenn alle im Change-Team an einem Strang ziehen, wenn allen klar ist, was nicht verhandelbar ist, und wenn alle durch konsequentes Verhalten die Veränderung vorantreiben, dann gelingt der Kulturwandel. Voraussetzung dafür ist, die Kernwerte des Teams gemeinsam zu entwickeln.
Frischer Wind in der Belegschaft
Identifikation, Engagement und Teamspirit stärken
Beteiligen Sie alle daran, die Vergangenheit zu reflektieren, die Gegenwart zu verstehen und die Zukunft zu gestalten. Das Potenzial Ihres Unternehmens wird sichtbar und kann genutzt werden. Der Kulturwandel gelingt, weil sich nun jeder Mitarbeiter gesehen und mitgenommen fühlt.
KUNDENSTIMMEN:
NUTZEN SIE MEINE LANGE ERFAHRUNG MIT:
- persönlichen und beruflichen Veränderungen
- diversen Team- und Führungspositionen
- Werte- und Sinnentwicklung am Arbeitsplatz
- Beratung im Top- und Mittelmanagement
SO ARBEITE ICH:
EMOTIONAL. RATIONAL. AUTHENTISCH.
ANSPRUCHSVOLL. SINNVOLL. ALLTAGSPRAKTIKABEL.
INSPIRIEREND. FACETTENREICH. IMMER MIT EINER PRISE HUMOR.
Ihr kostenloses Mentoring-Gespräch wartet auf Sie! Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir eine Nachricht. Ich freue mich von Ihnen zu hören!
