KARRIERE-COACHING
UPGRADE ZU NEW LEADERSHIP
KARRIERE-COACHING
UPGRADE ZU NEW LEADERSHIP
ANDERS FÜHREN UND KARRIERE NACH IHREN MASSSTÄBEN MACHEN
Sie sind das Hamsterrad leid:
Das Team antreiben, Wogen glätten beim Chef und Kunden, laufend Feuerwehraktionen, ständiger Termindruck, und nie Zeit für Führung, wie sie Ihnen vorschwebt.
Sie wissen, dass Führung anders sein kann. Sie wollen so führen, dass Sie sich nicht mehr getrieben fühlen, sondern mit Freude gestalten. Und Erfolge feiern sowie die Anerkennung bekommen, die Sie verdienen.
Begeisterung und Zufriedenheit soll Teil Ihrer Karriere sein – dafür wollen Sie zu einem New Leader werden.
MIT MEINEM KARRIERE-COACHING GELINGT IHNEN NEW LEADERSHIP. OB SIE AKTUELL:
- in eine neue Führungsposition befördert wurden
- oder der nächste Karriereschritt ansteht
- Ihre Mitarbeiterführung effektiver gestalten wollen
- oder sich fragen: Kann ich das überhaupt? Habe ich das Zeug dazu?
Eine maßgeschneiderte Karriere hängt von Ihrer Persönlichkeit und individuellen Bedürfnissen ab. Erfolg als New Leader heißt, sich selbst treu zu bleiben. Im Coaching arbeiten wir Ihre Werte, Stärken, Talente und besonderen Qualifikationen heraus und schärfen Ihr Karriere-Profil. Auf diesem Weg entfalten Sie Ihr größtes Wachstumspotenzial und beschreiten genau den Karrierepfad, der zu Ihnen passt.
SIE SIND NUR EINEN KLICK WEIT VON EINER ERFÜLLTEN KARRIERE ENTFERNT – KONTAKTIEREN SIE MICH JETZT!
MEINE ANGEBOTE FÜR IHR LEADERSHIP-UPGRADE:
Brennen statt Ausbrennen – Auszeit für Führungskräfte
Reflexion. Inspiration. (Selbst-)führung.
Durch Ihr Unterbewusstsein reflektieren Sie Ihre aktuelle Führungssituation, beantworten drängende Fragen und finden in sich selbst überraschende Lösungswege für Ihre Führungspraxis. Frisch inspiriert gehen Sie wieder an Ihr Tagwerk.
Souverän und authentisch in Ihrer Führungsrolle
Methoden und Werkzeuge für den Alltag
Wie trete ich selbstbewusst auf? Wie setze ich mich durch? Wie kommuniziere ich Erwartungen, Grenzen und Spielregeln? Wie nehme ich eine konsequente und glaubwürdige Haltung ein? Wie entwickle ich Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit?
Werteorientierte
Mitarbeiterführung
Ein schlagkräftiges Team bilden
Werte halten alle Teammitglieder gemeinsam auf Kurs. Als New Leader sorgen Sie dafür, dass gemeinsame Werte das Team stärken und unterschiedliche Vorstellungen als Ergänzungen integriert werden. Sie fördern so Vertrauen, Akzeptanz und Eigeninitiative, die zu einer exzellenten Teamleistung führen.
Brennen statt Ausbrennen – Auszeit für Führungskräfte
Reflexion. Inspiration. (Selbst-)führung.
Durch Ihr Unterbewusstsein reflektieren Sie Ihre aktuelle Führungssituation, beantworten drängende Fragen und finden in sich selbst überraschende Lösungswege für Ihre Führungspraxis. Frisch inspiriert gehen Sie wieder an Ihr Tagwerk.
Souverän und authentisch in Ihrer Führungsrolle
Methoden und Werkzeuge für den Alltag
Wie trete ich selbstbewusst auf? Wie setze ich mich durch? Wie kommuniziere ich Erwartungen, Grenzen und Spielregeln? Wie nehme ich eine konsequente und glaubwürdige Haltung ein? Wie entwickle ich Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit?
Werteorientierte Mitarbeiterführung
Ein schlagkräftiges Team bilden
Werte halten alle Teammitglieder gemeinsam auf Kurs. Als New Leader sorgen Sie dafür, dass gemeinsame Werte das Team stärken und unterschiedliche Vorstellungen als Ergänzungen integriert werden. Sie fördern so Vertrauen, Akzeptanz und Eigeninitiative, die zu einer exzellenten Teamleistung führen.
KUNDENSTIMMEN:
NUTZEN SIE MEINE LANGE ERFAHRUNG MIT:
- persönlichen und beruflichen Veränderungen
- diversen Team- und Führungspositionen
- Werte- und Sinnentwicklung am Arbeitsplatz
- Beratung im Top- und Mittelmanagement
SO ARBEITE ICH:
EMOTIONAL. RATIONAL. AUTHENTISCH.
ANSPRUCHSVOLL. SINNVOLL. ALLTAGSPRAKTIKABEL.
INSPIRIEREND. FACETTENREICH. IMMER MIT EINER PRISE HUMOR.
Ihr kostenloses Mentoring-Gespräch wartet auf Sie! Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir eine Nachricht. Ich freue mich von Ihnen zu hören!
